ПРОФИЛЬ: "МАРКЕТИНГ, ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"
Направление: "Управление персоналом".
Очно-заочная форма обучения (с элементами дистанционной работы)
Приемная компания 2021 началась 1 февраля. Срок окончания 27 августа 2021 г. Подать документы можно очно и дистанционно.
38.03.03 "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
Профиль "МАРКЕТИНГ, ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА".
Сроки обучения:
Очно-заочная форма обучения - 5 лет
Выпускникам присваивается квалификация "Бакалавр".
Прием абитуриентов ведется по Правилам приема в ОмГТУ, единым для всех специальности (направлений) и форм обучения.
Вступительные испытания для абитуриентов ЕГЭ по предметам:
- Математика (профильная)
- Русский язык
- Экзамен по выбору (обществознание, английский язык, история, география, информатика)
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
НЕВЫСОКАЯ СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
КАЧЕСТВЕННЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
УДОБНЫЙ ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОБУЧАЮЩИМСЯ
О КАФЕДРЕ
Кафедра "Организация и управление наукоемкими производствами" имеет более чем 25-летний опыт подготовки специалистов в области управления персоналом. Сотни специалистов Омска и других регионов Рооссии прошли переподготовку и повышение квалификации по учебным программам кафедры. Более 70% преподавателей имеют научную степень и звание.
Наши выпускники работают HR-менеджерами, рекрутерами, специалистами по работе с кадрами, дизайнерами кадровой стратегии, руководителями различных подразделений на предприятиях Омска, области и за ее пределами.
РУЗАНОВ ПАВЕЛ ВИКТОРОВИЧ
Заведующий кафедрой "ОиУНП"
ВЫПУСКНИК НАПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" МОЖЕТ ЗАНИМАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ:
HR-МЕНЕДЖЕР, МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Сотрудник, отвечающий за подбор и развитие персонала внутри компании в соответствии с ее корпоративными целями и особенностями.
Помимо этого, в обязанности входит:
- разработка внутренней корпоративной культуры;
- выстраивание и поддержание благоприятных внутренних коммуникаций внутри компании;
- корпоративная внутренняя помощь сотрудникам;
- создание условий для развития второстепенных навыков и кругозора сотрудников;
- разработка программы роста для сотрудников;
- формирование внешнего корпоративного имиджа компании.
ЭКОНОМИСТ ПО ТРУДУ
Занимается совершенствованием организации труда, разработкой нормативных документов, касающихся систем и форм заработной платы, а также контролем соблюдения трудового законодательства в рамках стимулирования трудовой деятельности с целью повышения эффективности и производительности как отдельного сотрудника, так и всего предприятия в целом
HR-АНАЛИТИК
Человек, собирающий, оценивающий, анализирующий информацию о человеческих ресурсах. Профессия заинтересует абитуриентов, увлеченных математикой, экономикой.
ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР
Это специалист, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации
КАДРОВЫЙ АУДИТОР
Человек, занимающийся проверкой всех процедур и документов, связанных с движением (прием, перемещение, уход в отпуск и другое) работников в организации, на предмет соответствия законодательству РФ
НАШИ ВЫПУСКНИКИ РАБОТАЮТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЗНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ:
АО «Транснефть – Западная Сибирь»,
ПАО "МРСК Сибири»,
ПАО Сбербанк,
АО «Газпромбанк",
АО «ОНИИП»,
Филиал "ОМО им. П.И. Баранова",
АО «Высокие Технологии» и многих других.
ПОЧЕМУ МЫ?
Направление бакалавриата "Управление персоналом" это сочетание экономического и управленческого образования, имеющего компетенции в каждой из областей
На кафедре "Организация и управление наукоемкими производствами" сделан акцент на цифровизацию управленческих процессов, что соответствует реалиям рынка труда
Специалисты в сфере управления персоналом входят в ТОП-30 наиболее востребованных профессий
На кафедре высокий уровень остепененности. Все преподаватели являются высококлассными профессионалами своего дела
Обучение проводится с использованием современных интерактивных технологий с использование мультимедийного оборудованием и акцентом на практику
Данный профиль позволяет получить ряд профессий, каждая из которых актуальна и восстребована на рынке труда
О моем обучении в техническом университете на кафедре "Организация и управление наукоемкими производствами" - это было интересно, познавательно, продуктивно. Преподаватели кафедры - настоящие профессионалы своего дела. Порадовало, что график обучения был гибкий, его удобно корректировали весь период обучения под мой рабочий график
Александр Викторович Санин, советник Генерального директора АО «ОНИИП»
Хочу сказать, что студенческое время одно из самых чудесных и запоминающихся. От учебы в ОмГТУ остались только хорошие воспоминания. Выражаю огромную благодарность всем преподавателям нашей кафедры «Организация и управление наукоемкими производствами» за переданные знания, опыт - как профессиональный так и жизненный, за внимание и отзывчивость
Ольга Мальцева, менеджер KIA MOTORS RUS
На этапе интеграции искусственного интеллекта в бизнес в настоящее время наблюдается дефицит специалистов, способных работать в данной сфере. Однако выпускники кафедры «ОиУНП» помимо академических знаний получают навыки, востребованные на рынке. Поэтому нашим студентам не стоит бояться конкуренции с выпускниками других вузов.
Суханова Елена Александровна, специалист по искусственному интеллекту
Отличное образование и преподаватели кафедры "Организация и управление наукоемкими производствами". Ни разу не пожалел о своем решении пройти обучение именно здесь.
Фирстов Вячеслав Викторович, начальник отдела Организации труда и заработной платы АО «ОНИИП»
Поступая в ОмГТУ на направление "Управление персоналом", я думала, что будет очень тяжело мне учиться. Этот факультет мне пришлось выбрать по работе, а работаю я начальником Отдела кадров в АО "ЗСЖБ 6". Но вот пролетело 5 лет, и в этом году, я защитилась, кстати, на отлично. Могу сказать точно , что эти годы прошли не зря. Кафедра оставила о себе только хорошее впечатление, благодаря преподавательскому составу. Я благодарна всем преподавателям за приобретённые знания
Руденко Юлия Николаевна,
начальник Отдела кадров АО "ЗСЖБ 6"
Я давно хотел получить дополнительное образование в сфере Управления персоналом. Так как каждый руководитель столкнётся с теми или иными вопросами, ответы на которые он в полном объёме получит в рамках программы. Хочу отметить, что даже в условиях пандемии, коллектив преподавателей работал слаженно и дистанционная форма обучения лишь подчеркнула свою универсальность и жизнеспособность. Я безгранично им благодарен.
Ахмадеев Марат Наильевич,
Региональный Руководитель Службы Безопасности и корпоративной этики Компании Мондэлис
"Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни».
НАШИ КОНТАКТЫ
Свяжитесь с нами, чтобы запросить любую информацию о программах, мероприятиях, экзаменах, подаче заявления
Омск, ул. Певцова, 13, каб. 220, 219
(3812) 66-86-30 , +7-913-157-05-76